环能文化

“是金子总会发光”，但金子本身并不是发光体。把一块金子放在黑屋子里，哪有光辉呢？男怕入错行，女怕嫁错郎。在人生的岔路口，选择什么样的行业，选择什么样的团队，往往比天赋本身重要，但是能否把握住你选择好的机会，往往更重要。

助力洁能生态、成就能者未来。在人类生态环境保护压力加大，中国化石能源正在逐步退出历史舞台，新能源时代加速到来的趋势下，环保新能源必然是能源革命主力军和新兴产业增长点。我们立足于环保绿色低碳能源，聚焦中国第一流的环保和新能源领域应用·服务解决方案供应商的目标，提供咨询、规划、勘察设计、研发、设备制造、设备采购、工程施工、设备安装和调试、新技术推广、应用、维护运营的一揽子能源优化和终生效能费用比优化解决方案服务。

在中电环能，第一大产品不是我们的项目交付、不是我们的设计勘察能力、也不是我们运营维护，而是我们的奋斗者，中电环能的奋斗者就是能者之家。我们相信，当我们的员工都愿意给自己赋能的时候，我们的战友员工就会群体奋斗，当我们的战友都能群体奋斗，我们的奋斗者队伍将强大，当我们的奋斗者队伍强大了，我们的战斗力将强大，我们的产品将会强大，我们的服务将会做得非常好，我们的客户将会真正满意。给自己赋能的战友，是我们能者之家的基础，是我们事业前行的能源，是我们共享成功的奋斗者战友。

中电环能，是施展个人才华、实现人生价值、拓展事业空间的好聚处。因为，我们始终坚持成就能者未来，打造能者之家，欢迎来自五湖四海‘能’人加入，大门永远向‘能’人敞开,努力做到选贤任‘能’、用当其时。愿不愿意给自己赋能、敢不敢给自己赋能去践行奋斗是我们成为一个能者的基础，我们愿意帮助有意愿也敢于给自己赋能去践行奋斗的战友，在践行奋斗过程中帮扶我们的战友积蓄能量，与我们的战友在协同任务中攻坚克难、战胜挫折、战胜自我、突破自我、共同进步、共同成长，让更多的战友成长为能奋斗的人。在我们这里，劳动者回报足额价值，雷锋、王进喜式的能人会先富起来，能有事业担当的奋斗者拥有超额事业价值，同时能奋斗的人会站在公司愿景的大发展方向上，获得更多的发展机会，多方面的规划自己的事业发展方向，奋斗的满足感将不仅仅来自传统的级别晋升和收入的逐年上调，而且还来自思想导师担当资格上升和事业担当资格上升，最终拥有事业及事业股权收益。

我们团队的‘能’是愿不愿、敢不敢！愿不愿是态度、意愿、信念，敢不敢是决心、魄力、意志。愿不愿的态度、敢不敢的决心决定践行的意志，只有积极进取、正直诚信、激情投入的奋斗态度与决心才会去践行奋斗。在我们团队，一个人是不是奋斗者不是看他愿不愿想成为奋斗者、敢不敢想成为奋斗者；更不是看他愿不愿说自己是奋斗者、敢不敢说自己是奋斗者；而是看他愿不愿去践行奋斗、敢不敢去践行奋斗。只要愿意践行奋斗也敢于践行奋斗，那么我们就会暂时包容他身上的缺点，我们相信，只要有态度有行为的践行奋斗，他一定能够战胜这些缺点。价值往往隐藏在困难中，越是困难的事情价值往往越高，在践行奋斗过程中会面对很多困难，在践行奋斗的过程中愿不愿意，敢不敢给自己赋能，并通过蓄的势在创造价值过程中不断挑战困难、战胜困难让自己成长。

在我们团队，不是简单地补充人员体量，而是需要更多有能的践行者，有能才愿意去践行、也敢于去践行。知道奋斗不重要，践行奋斗才重要，知道是1，践行是在1后面加0，不付出行动,只会停留在纸上谈兵的阶段,只有通过践行才能去更好、更充分的认识事物、才能准确的把握事物的根本属性，以及其发展的本质规律，只有充分重视践行，并且加以总结提高，才能推动认识不断发展。只有通过践行奋斗中递进式的磨炼、自律、认真、踏实、学习、善于准备、勇于付出、敢于挑战、敢于担当，不断提升才能让自己成长为精兵悍将，害怕牺牲安逸与汗水、害怕付出时间与精力、害怕利他的奉献精神、害怕困难、满腹牢骚、幻想速成、想要极少的付出获得极大回报的人不可能是真正的精兵悍将。

实战中锻就出精兵悍将，温室里长不出参天大树。想要成长为精兵悍将，必须遵循精兵悍将成长的规律，团队之所以强大，不在人多，而在于团队协作中有多少精兵，有多少悍将，因此，精兵悍将就是我们想要的人才，团队需要的是奋斗者，而奋斗者就是雷锋式的精兵，就是王进喜式的悍将。在我们团队，精兵悍将不是自封的，也不是外部评价出来的，也不见得是高学历、高职称的拥有者，精兵悍将都是在泥沆中摸爬滚打打出来的。只有摆正心态，才敢于去实战，我们认为人才是在实战中成长起来的，通过给自己赋能实战锻炼成为精兵悍将，战胜困难的过程，就是战胜自我的过程，也是自我赋能的过程，是成为精兵悍将的过程。只要愿意给自己赋能、敢于给自己赋能，我们就会不断的给予培养深造的机会，我们就会不断的给予实战的机会，也只有通过在实战中给自己赋能，才能战胜挫折与困难；只有在实战中坚韧不拔、敢于主动迎接挑战才能磨砺意志提升能力，最终成长为精兵悍将。

在中电环能，将军都是大浪淘沙、百战砥砺，在战场实战中脱颖而出一步步成长成熟起来的，英雄都是在战场上实打实打出来的，而不是天上掉下来的。将军不会无缘无故产生，没有人一出生就是精兵，也没有人一出生就是将军，只有经过肯干、苦干、实干，才可能锻炼出真本领、积累出真经验，关键时刻才能站得出来、危急关头才能担的起来。我们的将军一定是未来战场重要任务的担当者，是在实现公司愿景中，把工作当成自己的事业；在面对困难时，敢于克服困难、坚韧不拔勇于突破困境；在面对任务时，勇于付出最终分坚合韧能够拿下任务并顾全大局；在工作中充分践行、维护、分享奋斗者文化；在企业成功中，甘于奉献、有志向有信仰把成就全员成功当做自己使命的担当。

精兵一定是在践行奋斗过程中被自己赋过能的人，在践行奋斗中身先士卒、以身作则并取得胜利，只有长期坚持自我批判的人，才能够有广阔的胸怀；只有付出精神的人，才能够最终成长为精兵，只有成为精兵才能够在今后赢得更大的担当机会。

我们相信：不愿意当将军的士兵不是好士兵，将军都是对自己有期许的，有目标的。我们不论资排辈，在我们团队，年轻也能够当将军，一年之内，从精兵到将军，不是神话。我们不以学历为标准，在我们团队，硕士、本科学历能够当将军，初中学历也能够当将军，天将降大任于你我，机会对任何人都是均等的，只要敢持续践行奋斗，今天无名小卒就是明日英雄。

苹果是内部发育成熟的。我们只分享奋斗的态度、行为、方法和给予担当的机会，精兵悍将都是靠自己在践行奋斗过程中的学习来提高自己的水平。比起外因，内因更重要。因此，在我们团队，想要什么样的成就，由我们自己争取；想要成为精兵悍将，由我们自己学习、提升和在实战中获取。

我们持续坚定不移的践行奋斗者文化。十年来锻造了一支奋斗者团队。与奋斗者一起共事，与精兵悍将一起奋斗，你也能够近朱者赤。在我们团队，小事做好了，就能够做好小担当，小担当做好了，就能够有大担当。只要我们愿意奋斗、敢奋斗、坚持奋斗，那么，我们坚信现在的精兵一定能够成为未来的悍将，现在的专员也一定能够成为未来的经理。